MOTIVATIONSSEMESTER (SEMO)SEMO
Sprung in die Privatwirtschaft schaffen
Impulsis bot auch in diesem Schuljahr zwei Gruppenprogramme in den Bereichen Hotellerie und Handwerk mit je 10 Plätzen sowie Einzeleinsatzplätze in der Hotellerie, im Detailhandel, in handwerklichen Berufen und im kaufmännischen Bereich mit insgesamt 55 Plätzen an. Insgesamt haben 101 Teilnehmende im vergangenen Schuljahr eines unserer Motivationssemester besucht. Motivationssemester sind ein Angebot des Amtes für Wirtschaft und Arbeit (AWA) des Kantons Zürich. Sie richten sich an 15- bis 19-jährige Jugendliche und junge Erwachsene, welche nach Abschluss der obligatorischen Schulzeit keine Lehrstelle gefunden oder einen Lehrvertrag aufgelöst haben. Während vier Tagen pro Woche absolvieren die Jugendlichen ein Praktikum in einem Betrieb der Privatwirtschaft oder in einem unserer eigenen Betriebe und besuchen an einem Tag pro Woche unsere Schule.
Von den 101 Programmteilnehmenden wurden 25 an die Regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) zurückgegeben, 6 Programmteilnehmende wurden einem anderen Motivationssemester zugewiesen. Von den übrigen 70 Teilnehmenden haben 70 Prozent eine Lehrstelle gefunden, für rund 25 Prozent konnte eine andere Anschlusslösung gefunden werden und rund 5 Prozent blieben nach Austritt ohne Anschlusslösung. Der konzeptionell vorgesehene Wechsel der Teilnehmenden vom Gruppenprogramm an einen Einzeleinsatzplatz (oder auch umgekehrt) war erneut eine gute Möglichkeit, die Programmteilnehmenden entsprechend ihren Voraussetzungen fördern zu können. Von den insgesamt 21 Teilnehmenden, die eines unserer Gruppenprogramme regulär durchlaufen haben, haben 7 den Sprung an einen Einzelarbeitsplatz in die Privatwirtschaft geschafft!
Unser Gruppenprogramm hotel marta, welches im vergangenen Schuljahr noch Projektstatus hatte, wurde vom AWA auf Herz und Nieren geprüft. Wir freuen uns, dass unsere Arbeit überzeugt hat und das Programm vom Projektstatus in den Programmstatus überführt wurde!
SEMO Erfolgsrezepte
Weniger erfreut waren wir über den Entscheid des AWA, den Leistungsauftrag für unser Gruppenprogramm HandWerk aufgrund von Überkapazitäten in diesem Bereich auf Sommer 2015 nicht zu verlängern. Eine Finanzierung aus andern Mitteln hielten wir für nicht realistisch und so haben wir uns entschieden, das Gruppenprogramm nicht weiter zu führen. Das Programm konnte mit allen bisherigen Mitarbeitenden an Bord erfolgreich per Ende Juli beendet werden.
Gleichzeitig konnte eine Nachfolgelösung gefunden werden. Das Weiterbestehen des Programms in einer etwas anderen Art und Weise hat uns den Abschied leichter gemacht. Den Mitarbeitenden des HandWerks gilt an dieser Stelle ein besonderer Dank. Sie haben mit viel Herzblut in den vergangenen Jahren das Programm getragen und geprägt und die Jugendlichen bis zum letzten Tag des Programms begleitet und unterstützt!
Auch allen anderen Mitarbeitenden unserer Motivationssemester gilt ein besonderes Dankeschön. Sie haben unsere Teilnehmenden in einer wiederum sehr herausfordernden Zeit tatkräftig unterstützt. Abschliessend möchten wir uns bei allen Betrieben bedanken, die an der Berufsintegration der uns anvertrauten jungen Menschen mitgewirkt haben und hoffen auch weiterhin auf ihre wertvolle Unterstützung zählen zu können!
Co-Geschäftsleitung, Sandra Abderhalden
Tina Gempp, Teamleitung Motivationssemester Uster
Lionel Monnet, Teamleitung Motivationssemester Zürich
Praktikumsbetriebe SEMO
ALMAT AG, Tagelswangen • Alters- und Pflegeresidenz Zumipark, Zumikon • Altersheim im Grund, Uster • Ambassador à l‘Opéra, Zürich • AW Apartments und Wohnungen, Zürich • Backhuus Fischer AG, Zürich • Buchbinderei Scherrer AG, Urdorf • Coop, Dielsdorf • Coop Pronto Klusplatz, Zürich • Etter Handels-AG, Bülach • Genossenschaft Migros Zürich, Berufsbildung • Geraj Group GmbH, Zürich • Gewerkschaft Unia, Zürich • Globus Glattzentrum, Zürich • IKEA, Dietlikon • Intrapass GmbH, Zürich-Flughafen • Kinderkrippe Fugu, Regensdorf • Kinderkrippe Goldregen, Zürich • Kinderkrippe Memo, Horgen • KiTa Bethanien Oerlikon, Zürich • kjz Küsnacht, Küsnacht ZH • Küng Rechtsanwälte GmbH, Zug • KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit, Bassersdorf und Embrach • LADY`S FIRST design hotel, Zürich • Lernmedien-Shop, Zürich • Levitronix GmbH, Zürich • Löwenapotheke, Zürich • Magazine zum Globus AG, Spreitenbach • Manor AG, Hinwil und Urdorf • Medical-Swiss Medizintechnik AG, Dietlikon • melectronis Bülach Süd, Bülach • Migrol AG, Dielsdorf • Migros Neugut, Dübendorf • Migros, Kloten • Müller Optik Zürich AG, Zürich • Novotrade Reimann GmbH, Wetzikon • Otto Rupf AG, Dübendorf • Paolo Satta, Garage & Carrosserie, Zürich • Ristorante Siena, Zürich • SAG Sourcing AG, Dietlikon • Schulverwaltung Grüningen, Grüningen • SPAR Supermarkt, Zürich • Spitex Zürich Limmat AG, Zürich • Stadt Zürich Alterszentrum Sonnenhof, Erlenbach • Steinfels Hard- & Software, Uster • Stiftung Loogarten, Alters- und Pflegezentrum, Esslingen • Swiss Limousine AG, Zürich • Swiss Prävensana Akademie, Zürich • Teclos, Dietikon • Top Caravan GmbH, Bülach • Werners Head Shop, Zürich
Statistik SEMO Schuljahr 2014/15
SEMO | Hotel Marta | GP | Hotel Marta | EP | HandWerk | GP | HandWerk / Technik | EP | KV / Logistik | EP | Detailhandel | |||
Total Teilnehmende | 14 | 100% | 8 | 100% | 17 | 100% | 34 | 100% | 28 | 100% | 13 | 100% | ||
Abbrüche/ Rückgaben an RAV | 5 | 36% | 1 | 13% | 5 | 29% | 7 | 21% | 3 | 11% | 4 | 31% | ||
Total abschliessende Teilnehmende | 9 | 64% | 7 | 87% | 12 | 71% | 27 | 79% | 25 | 89% | 9 | 69% | ||
Anschlusslösungen* | ||||||||||||||
Lehrstelle mit Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) | 2 | 22% | 2 | 29% | 4 | 34% | 13 | 48% | 15 | 60% | 5 | 56% | ||
Anlehre/Attest/Vorlehre/Pra Insos | 1 | 11% | 1 | 13% | 1 | 8% | 4 | 15% | 0 | 0% | 1 | 11% | ||
Festanstellung | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 1 | 4% | 2 | 8% | 0 | 0% | ||
Weitergehendes Praktikum | 1 | 11% | 0 | 0% | 2 | 17% | 1 | 4% | 2 | 8% | 1 | 11% | ||
Weitergehende Schule | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 2 | 8% | 1 | 11% | ||
Andere Anschlusslösungen | 1 | 11% | 0 | 0% | 1 | 8% | 2 | 7% | 0 | 0% | 0 | 0% | ||
Wechsel Semo intern | 3 | 34% | 2 | 29% | 3 | 25% | 4 | 15% | 0 | 0% | 0 | 0% | ||
Wechsel Semo extern | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 2 | 7% | 4 | 16% | 0 | 0% | ||
Ohne Lösung nach Programmende | 1 | 11% | 2 | 29% | 1 | 8% | 0 | 0% | 0 | 0% | 1 | 11% | ||
Total | 9 | 100% | 7 | 100% | 12 | 100% | 27 | 100% | 25 | 100% | 9 | 100% | ||
*bei regulärem Austritt, EP = Einzeleinsatzplatz, GP = Gruppenprogramm |
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